
Met ZiPPERZ nemen we je alles op het gebied van huisvesting uit handen. Maak het jezelf gemakkelijk en focus op jouw business.



De pensioenleeftijd komt langzaam in zicht. Voor sommigen betekent dat uitrusten en genieten van vrije tijd, maar voor steeds meer mensen is het juist hét moment om te blijven ondernemen of zelfs een nieuw bedrijf te starten. En dat is helemaal niet zo vreemd: volgens de Kamer van Koophandel staan er inmiddels ruim 213.000 ondernemers van 65 jaar en ouder ingeschreven. Ondernemen na je pensioen is dus allang geen uitzondering meer.
Waarom blijven ondernemen?
Ondernemen na je pensioen is allang geen uitzondering meer — het is een bewuste keuze die steeds meer mensen maken. En terecht. De voordelen zijn niet alleen praktisch, maar ook persoonlijk en maatschappelijk relevant.
1. Je ervaring is goud waard
Na tientallen jaren werkervaring beschik je over een schat aan kennis, vaardigheden en een netwerk dat jongere ondernemers vaak nog moeten opbouwen. Die ervaring kun je inzetten om anderen te helpen, nieuwe ideeën te realiseren of zelfs een mentorrol op je te nemen. Veel gepensioneerde ondernemers starten een adviesbureau, geven workshops of begeleiden startups.
2. Financiële voordelen
Ondernemen biedt de mogelijkheid om je pensioeninkomen aan te vullen. Zeker als je nog fit en actief bent, kan een eigen onderneming zorgen voor extra financiële ruimte zonder dat je meteen fulltime hoeft te werken. Bovendien zijn er fiscale voordelen voor ondernemers, zoals aftrekposten en regelingen die het aantrekkelijk maken om actief te blijven.
3. Vrijheid en flexibiliteit
Je bepaalt zelf hoe, wanneer en met wie je werkt. Geen vaste uren, geen verplichtingen — alleen de projecten die je écht leuk vindt. Dat maakt ondernemen na je pensioen bijzonder: je werkt vanuit passie, niet uit noodzaak.
4. Mentale en sociale vitaliteit
Ondernemen houdt je mentaal scherp en sociaal betrokken. Je blijft leren, in beweging en in contact met anderen. Dat draagt bij aan je gezondheid en welzijn. Veel ondernemers geven aan dat ze zich energieker en meer verbonden voelen sinds ze na hun pensioen zijn blijven ondernemen.
5. Zingeving en impact
Voor veel mensen is pensioen geen eindpunt, maar een nieuw begin. Ondernemen geeft je de kans om iets terug te doen voor de maatschappij, je kennis te delen of een langgekoesterde droom waar te maken. Denk aan het starten van een duurzaam initiatief, een sociale onderneming of een project dat écht verschil maakt.
Een vliegende start bij ZiPPERZ
Of je nu een doorgewinterde ondernemer bent of net begint aan een nieuw avontuur: bij ZiPPERZ bieden we alles wat je nodig hebt om succesvol te blijven ondernemen. Denk aan:
Professionele werkplekken: Van flexplekken tot volledig ingerichte kantoren.
Netwerkmogelijkheden: Kom in contact met andere ondernemers, jong én oud.
Support & services: Postverwerking, vergaderruimtes, receptiediensten en meer.
Onze community is divers, energiek en inspirerend en juist dat maakt ZiPPERZ tot een ideale plek voor ondernemers van alle leeftijden.
Laat je ervaring renderen
Je hebt een leven lang gewerkt, geleerd en opgebouwd. Waarom zou je daar na je pensioen geen gebruik meer van maken? Ondernemen na je pensioen is niet alleen slim, het is ook ontzettend leuk. En bij ZiPPERZ helpen we je graag op weg.
Nieuwsgierig geworden? Kom eens langs voor een kop koffie en ontdek wat ZiPPERZ voor jou kan betekenen. Want ondernemen stopt niet bij 65 het krijgt juist een nieuwe dimensie.

De pensioenleeftijd komt langzaam in zicht. Voor sommigen betekent dat uitrusten en genieten van vrije tijd, maar voor steeds meer mensen is het juist hét moment om te blijven ondernemen of zelfs een nieuw bedrijf te starten. En dat is helemaal niet zo vreemd: volgens de Kamer van Koophandel staan er inmiddels ruim 213.000 ondernemers van 65 jaar en ouder ingeschreven. Ondernemen na je pensioen is dus allang geen uitzondering meer.

Je hebt besloten om personeel aan te nemen. Spannend! Het is een belangrijke stap in de groei van je onderneming. Maar dan komt de volgende vraag: hoe ga je dat doen? Kies je voor een vaste aanstelling, payroll of een zzp’er? Elke optie heeft zijn eigen voordelen en nadelen. Wat past het beste bij jouw situatie?

In een wereld waarin werk steeds flexibeler wordt ingericht, verandert niet alleen waar we werken, maar ook hoe, wanneer en met welke middelen. Bij ZiPPERZ volgen we deze ontwikkelingen op de voet, zodat onze ruimtes niet alleen voldoen aan de huidige verwachtingen, maar ook aansluiten op de noden van morgen. Dit zijn de belangrijkste trends om in de gaten te houden en hoe wij daarop inspelen.