De kracht vanflexibiliteit – en waarom je dat als ondernemer belangrijk vindt

Nieuws
5/10/2020

Als een klant of partner aan je vraagt flexibel te zijn, is dat vaak omdat jij iets wilt of hebt afgesproken wat hij op dat moment niet kan of wil bieden. Of dit nu om tijd, inhoud of kosten gaat.

Het kan ook zijn dat flexibiliteit voor jou vooral betekent dat niet alles vast hoeft te staan en niet alles in 1 van de voor gekaderde hokjes hoeft te passen.

Bij ons betekent het vooral, dat wat werkt voor jou, voor een ander misschien niet altijd zo hoeft, maar we dat wel allemaal willen bieden. En dat de basis een zekerheid biedt om juist daaromheen wat meer vrijheid te hebben.
 
Een oplossing die past, ook als de situatie weleens verandert


Veel mensen die gebruik maken van onze faciliteiten, vinden daarin precies wat ze zoeken. Maar wat voor jou en je bedrijf vandaag goed werkt, kan over enkele weken of maanden veranderen. Je groeit, je krimpt, je verandert je aanbod, je verschuift in clientèle, … je bedrijf is een dynamisch geheel. En jij dus ook.

Dat betekent dat de voordelen van een locatie die zo flexibel met je mee kan bewegen, behoorlijk groot zijn. Want niet alleen het gemak van die flexibiliteit is fijn, het heeft ook heel pragmatische voordelen, zoals het kostenplaatje en je schakelsnelheid.
 
Alleen gebruiken wat je nodig hebt, fijn voor de portemonnee


Op het moment dat je genoeg hebt aan een kleine 1-persoons werkruimte, maar niet graag thuis wilt zitten (redenen hiervoor deelden we eerder al) kun je bij ons prima terecht. En lekker ook, zo’n eigen werkruimte, maar ook een gezamenlijk deel om even met andere professionals koffie te drinken, of snel een broodje te halen.
Maar wanneer de situatie zich aandient dat er (al is het maar incidenteel of tijdelijk) meer nodig is om je bedrijf te draaien, zoals presentatieruimtes, ruimte voor meer mensen of simpelweg ruimte openingstijden, is het wel zo fijn dat dat allemaal binnen dezelfde locatie geregeld kan worden. En snel. En tijdelijk. Zo betaal je nooit onnodig lang voor iets wat je niet gebruikt, of mist de mogelijkheden waar je wel gebruik van wilt maken, simpelweg omdat er ze(nog) niet zijn.
 
Jouw ritme, maar wel samen


Een van de zaken die juist in deze corona tijd veel aan bod komt onder thuiswerkers, is het gemis aan contact met echte mensen. Niet met iemand praten via Internet in de zoveelste call van de dag, maar een oprecht gesprek, een sparringsessie of gewoon het weekendje praatje met een kop koffie.

Ook buiten Covid-tijden is dit een veelgehoorde comments onder ZZP-ers die kiezen voor een werkplek thuis. Het indelen van jouw dag, jouw bedrijf, jouw tijd en jouw locatie heeft veel voordelen en geeft je de ruimte om dingen te doen zoals jij ze wilt. Geen rigide dagindeling naar kantoortijden bijvoorbeeld. Maar binnen dat eigen ritme, is het ‘samen’ werken wel erg prettig. En broodnodig, als we psychologen moeten geloven, want menselijk contact is goed voor ons, maar uitwisselen van ervaringen, gedachten en gesprekken met anderen op professioneel niveau, verruimt onze blik, zo blijkt.

En als je dat dan kunt doen binnen de faciliteiten die altijd onverminderd voor je beschikbaar zijn, werkt dat als een trein.
 
Benieuwd naar alle mogelijkheden binnen ZiPPERZ? Neem eens een kijkje!

Blijf op de hoogte

Ons laatste nieuws

Nieuws
De 5 meest gestelde vragen over werken bij ZiPPERZ – Beantwoord!

Ben je benieuwd hoe het is om te werken bij ZiPPERZ? Of je nu zzp’er bent, een startup runt of een team aanstuurt wij krijgen vaak dezelfde vragen van geïnteresseerden.

Meer lezen
3/11/2025
Nieuws
Blijven Ondernemen na je Pensioen? Bij ZiPPERZ zit je goed!

De pensioenleeftijd komt langzaam in zicht. Voor sommigen betekent dat uitrusten en genieten van vrije tijd, maar voor steeds meer mensen is het juist hét moment om te blijven ondernemen of zelfs een nieuw bedrijf te starten. En dat is helemaal niet zo vreemd: volgens de Kamer van Koophandel staan er inmiddels ruim 213.000 ondernemers van 65 jaar en ouder ingeschreven. Ondernemen na je pensioen is dus allang geen uitzondering meer.

Meer lezen
7/8/2025
Nieuws
Personeel aannemen: vast, payroll of zzp? Wat past bij jouw bedrijf?

Je hebt besloten om personeel aan te nemen. Spannend! Het is een belangrijke stap in de groei van je onderneming. Maar dan komt de volgende vraag: hoe ga je dat doen? Kies je voor een vaste aanstelling, payroll of een zzp’er? Elke optie heeft zijn eigen voordelen en nadelen. Wat past het beste bij jouw situatie?

Meer lezen
2/9/2025